O funcionário público, seus deveres, atestado

Um funcionário público é um funcionário que está no serviço civil em uma determinada posição. Ele cumpre os deveres correspondentes de acordo com a descrição do trabalho.

Responsabilidades e responsabilidades dos funcionários públicos

Os deveres dos funcionários públicos são numerosos e determinados por suas posições, mas podem ser classificados como quatro grupos principais - profissional, geral, oficial e restrições.

1. Um funcionário público deve garantir o cumprimento das normas da Constituição, manter uma ordem constitucional estabelecida; cumprir fielmente os deveres definidos por sua descrição de trabalho; proteger e respeitar os legítimos interesses e direitos dos cidadãos; Não cumpre as leis, ordens e ordens de altos funcionários.

2. Existem certas funções oficiais e profissionais. O funcionário público, de acordo com seus deveres oficiais, deve considerar oportunamente os pedidos de cidadãos, instituições, associações e organizações públicas, autoridades locais e tomar as decisões apropriadas de acordo com o procedimento estabelecido, previsto pelas leis regionais e federais. O nível de sua qualificação deve ser mantido no nível adequado para desempenhar suas funções qualitativamente, observar as regras do horário de trabalho e trabalhar com informações para uso oficial.

3. Um funcionário público não deve divulgar segredos de estado e informações relacionadas à honra, dignidade e vida pessoal dos cidadãos. Esta é uma limitação, mas um dever ao mesmo tempo.

4. De acordo com a Constituição, certas categorias de funcionários públicos são encarregadas de atribuições específicas para determinados cargos, que são determinadas por instruções apropriadas. Os funcionários públicos, ao mesmo tempo, cumprem os deveres civis, que estão estipulados na Constituição (pagar impostos e taxas, proteger a propriedade do estado e os recursos naturais, transportar o serviço militar, etc.).

O funcionário público é totalmente responsável por suas ações. Ele é obrigado a executar as ordens dos respectivos líderes que são dadas dentro dos seus poderes. Ao mesmo tempo, é proibido para um funcionário público realizar uma tarefa ilegal. Se isso acontecer, ele deve, por escrito, justificar a ilegalidade das instruções recebidas, referindo-se às disposições da legislação, e também receber uma confirmação por escrito da necessidade de executar a instrução.

Certificação de funcionários públicos

O funcionário público é certificado para determinar a adequação do cargo que detém.

Durante seu tempo, seu supervisor imediatofornece feedback sobre a qualidade do desempenho de suas funções para este período. Uma resposta motivada é complementada por informações sobre atribuições feitas por um funcionário público e documentos preparados. O atestado é realizado em três anos uma vez.

Às vezes, uma avaliação extraordinária é realizada, nos casos em que uma decisão é tomada para reduzir o número de postos ou mudanças relativas às condições de salários em órgãos estaduais.

O funcionário público é certificado por uma comissão especialmente formada.

Se uma ausência por atestado é registrada sem razões válidas ou recusa do mesmo, ele é considerado responsável pela violação da disciplina.

A Comissão geralmente toma essas decisões:

• corresponde ao empregado da posição substituída;
• recomenda-se que seja incluído na reserva de pessoal para substituir uma vaga mais alta;
• não corresponde à posição que substitui.

Um funcionário público pode apelar contra os resultados de um exercício de certificação.