Segmentação do mercado de trabalho em ação

No estágio atual de desenvolvimento econômicoAs relações, por mais estranhas que pareça com pessoas não comuns, mas também peritos, permanecem, como antes, o potencial humano do artista. Evidentemente, o progresso tecnológico e tecnológico, a introdução das tecnologias mais avançadas, que são capazes de substituir uma pessoa em trabalhos monótonos e rotineiros, excluem condições nocivas e perigosas, são de grande importância, mas o papel da criatividade em muitas profissões torna-se mais importante. Assim, os resultados da produção dependem diretamente da qualidade do trabalho de mão de obra altamente profissional e altamente qualificada. Como conseqüência, a segmentação do mercado de trabalho leva mais e mais pronunciamentos.

Por que há uma segmentação do mercado de trabalho

Todos conhecem a tríade "capital-terra-trabalho"que é a base para aumentar a produtividade do trabalho e, consequentemente, a renda. Somente nas últimas décadas em uma escala macroeconômica, o complexo do marketing internacional mostrou que o fator determinante era precisamente o trabalho, ou seja, trabalho qualificado. O resultado de tais eventos é, sem dúvida, o aumento da segmentação do mercado de trabalho, ou seja, a situação quando é economicamente inexperiente para um especialista qualificado se mudar para outra área, o que complica muito o movimento do trabalho. Note-se que os segmentos do mercado de trabalho mundial já se formaram em muitos aspectos, como grupos estáveis ​​e inativos.

As perspectivas de mudança

Mas este é apenas um lado da moeda. Como mostra a prática, não existe um fato excepcionalmente unilateral nem um processo sustentável de cem por cento. Indubitavelmente, a segmentação do mercado mundial estimula o desenvolvimento de especialistas de perfil estreito, além disso, os empregadores estão dispostos a investir fundos suficientemente amplos no desenvolvimento de habilidades, treinamento de seus trabalhadores e funcionários (por exemplo, nos EUA estamos falando de dezenas de bilhões de dólares de capital privado sozinho, para não mencionar o estado, onde essa figura atinge centenas). Mas também há um processo reverso nesse processo. Preste atenção que os princípios básicos da maioria dos países desenvolvidos (pelo menos de jure) são a orientação social da produção, ou seja, a proteção social do trabalhador está na vanguarda. Mas esse fato significa, pelo menos, a mobilidade deste último. Assim, vários tipos de cursos de reciclagem para trabalhadores em outras especialidades estão se tornando mais comuns. Muitas vezes, os empregadores estão interessados ​​nisso, com uma escassez de mão-de-obra, inclusive qualificados, nessa ou naquela direção de produção.

A escala global

O mercado de trabalho se torna nos últimos anospode-se dizer, um aspecto estratégico da política internacional. O problema da migração, que levou a um complexo marketing internacional, é muito agudo na maioria dos países da Europa e também na América. As chamadas perspectivas de proteção social da população atraem como ímã diferentes tipos de grupos de pessoas que não são, por definição, trabalho estrangeiro. Por um lado, há um desejo de atrair especialistas altamente profissionais para o país, por outro - a perspectiva de aumentar o desemprego em detrimento dos recém-chegados. Nessa situação, a segmentação do mercado de trabalho aparece em todo seu esplendor, ligando o trabalhador, o artista e o local de trabalho. No entanto, estudos demonstram que a maioria dos empregadores russos prefere executores que possam trabalhar de forma criativa, criativa, demonstram qualidades organizacionais e gerenciais, por exemplo, nos países ocidentais, de acordo com pesquisas, tais empregados são cerca de 40%.