Cálculo da média de empregados

O número médio - um indicador que é facilmente determinada com base no número de lista pessoal de contabilidade contínua (de acordo com o tempo cartão de ponto de trabalho).

O cálculo do número médio incluiauto-registo de trabalhadores que trabalham sob acordos de trabalho celebrados e que realizam vários tipos de trabalho (temporários, permanentes ou sazonais), mas com duração não inferior a um dia. Isso também inclui os proprietários da empresa que trabalham nela e recebem salários aqui.

Além de realmente trabalhar, este indicador também leva em conta pessoas ausentes por certas razões no local de trabalho no momento. Podem ser funcionários que:

- ausente devido a doença com confirmação obrigatória na forma de ficha por incapacidade de trabalho;

- estão em viagens de negócios oficiais;

- realizar trabalho em casa (na empresa deve haver um contrato de trabalho celebrado correspondente);

- estão em licença de estudo, na qual o salário é poupado (no todo ou em parte);

- estão em feriados anuais e adicionais;

- Ter um dia de folga, formado para visitas fora de horas;

- estão de férias com a permissão da liderança sem salvar salários, por exemplo, por razões familiares (talvez por outras razões válidas).

O cálculo do número médio não leva em consideração:

- aquelas mulheres que estão de férias relacionadas com gravidez e parto;

- funcionários que estão em vários feriados adicionais (por exemplo, creche);

- funcionários que estão em licença de estudo, projetados como adicionais, sem economizar salários.

Número médio - o cálculo é apresentadoda seguinte forma: é o montante total do número de empregados por mês para cada dia excluindo feriados e dias de folga, o número obtido deve ser dividido em dias do calendário do mesmo mês. O número de empregados empregados para o trabalho no fim de semana é considerado o mesmo que no dia útil anterior.

A maneira mais óbvia de mostrar o cálculo do número médio de funcionários em exemplos específicos.

Então, você precisa calcular o número médio de funcionáriospessoas que trabalham para a empresa em abril de 2012. O número total de funcionários, menos aqueles que não estão incluídos neste indicador, é de 3300 pessoas. Número médio no mês especificado será (3300: 30 = 110 pessoas). O resultado deve sempre ser arredondado para números inteiros, uma vez que a unidade de medida é de pessoas.

Caso o período exceda um mês, entãoo cálculo do número médio é determinado da seguinte forma. Primeiro, este indicador é indicado para cada mês separadamente. Em segundo lugar, todos os resultados são somados e divididos pelo número de meses no mesmo período.

Por exemplo, o período de cálculo é um ano. O valor da média mensal é feito para todos os meses do ano, e o valor recebido é dividido em doze.

No caso em que a atividade da empresa é sazonal e preenche um ano incompleto, então o número médio recebido deve ser dividido pelo número de meses trabalhados.

Existem algumas características da contabilidadetrabalhadores a tempo parcial. No cartão de saída, esses empregados são registrados como unidades completas em cada dia de calendário (nos fins de semana inclusive). Tais empregados devem ser contabilizados em ações proporcionais de acordo com o tempo trabalhado, a saber: o tempo a ser dividido na duração do dia útil, e o resultado multiplicado pelo número de dias no mês trabalhado por este empregado, divididos em dias úteis no mesmo mês.